组织与人力资源研究中心简介
Center for Organization and Human Resources Research
为加强研究组织与人力资源管理方面的研究，促进组织与人力资源管理相关理论、技术、方法与产业应用的对接，做好政府、企业、社会组织的决策参谋与智囊，更好地为江苏乃至国家经济发展服务，组织与人力资源研究中心于2019年11月成立。
中心主要有三个方面的职能：
一、研究，即围绕政府、事业、企业相关单位、部门的组织与人力资源方面需求（目前重点是组织数字化转型变革），开展研究与服务；
二、人才培养，围绕组织与人力资源方面提供人才培训、培养；
三、教学支撑，作为相关组织行为、组织变革、人力资源管理、财务报表与经营活动分析、大数据与信息管理等方面的教学支撑。
中心主要研究人员：
负责人：周文成教授高级经济师（博士）
成 员：吕江洪副教授（博士）、张爽副教授（博士）、张新岭副教授（博士）、李宏伟高级实验师、 沈超副教授（博士）、陶卓讲师（博士）、刘静静助理实验师
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中心邮箱：njobhr@163.com
中心微博：组织变革与人